OUVERTURE DE POSTE : Intervenant(e) à l’Hébergement Marc Simon (HMS)

Intervenant Hébergement Marc-Simon

www.miels.org

MIELS-Québec est un organisme communautaire qui œuvre auprès des personnes vivant avec le VIH-SIDA depuis plus de 30 ans.  Il offre aussi des services d’information, d’éducation et de prévention auprès des populations considérées à risque de contracter le VIH. MIELS compte au-delà de 20 employés et plusieurs dizaines de bénévoles qui interviennent de multiples façons afin de supporter les diverses activités de l’organisme.

Principales responsabilités

 

Sous la responsabilité du responsable des services aux membres, le titulaire du poste aura à : assurer un suivi auprès des membres qui sont logés temporairement à l’hébergement, distribuer les médicaments, éduquer et sensibiliser les membres sur leur situation, intervenir en situation de crise, tenir à jour le journal de bord, participer aux réunions d’équipe et exercer toutes autres tâches demandé par son supérieur.

Interventions individuelles

Effectuer les interventions auprès des personnes vivant avec le VIH (PVVIH) en fonction des valeurs, de la philosophie et des approches déterminées par l’organisme.
Collaborer aux plans d’intervention individuelle.
Appliquer le plan de soin des résidents.
Assurer l’accompagnement des PVVIH dans leur prise en charge.

Référer les PVVIH à des activités de groupe.
Référer les PVVIH aux ressources appropriées.
Tenir des dossiers pour faciliter le suivi dans le respect de la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Travail d’équipe

Participer activement aux réunions de secteur et d’équipe.
Collaborer à l’identification des besoins en matière d’activités, de matériel, d’équipement et autres ressources.
Collaborer à la compilation des données, à l’élaboration des bilans et les rapports au plan de travail.
Assurer le bon fonctionnement de l’hébergement et le respect des règles établies.

Qualifications requises

Détenir une formation collégiale technique en sciences sociales.
Connaissance liées au VIH-Sida, dépendances et santé mentale.
Connaissances de base en informatique.

Compétences

Capacité à intervenir auprès des PVVIH.
Capacité à intervenir avec une clientèle diversifiée (problèmes de santé mentale, toxicomanie, HARSAH, etc ).
Capacité à travailler seul et en équipe.
Personnalité dynamique et engagée.

Grande éthique personnelle et professionnelle, absence de jugement de valeurs.
Bonnes habiletés en communications orale et écrite.

 

Conditions de travail

 

Horaire de soir et variable à l’occasion.

Temps partiel permanent
Salaire selon la politique salariale en vigueur selon expérience.
8% de vacances annuelles.
Début d’emploi dès que possible.

 

Mode de transmission des candidatures

 

Si vous possédez les qualifications requises et que notre mission vous tient à cœur, nous vous invitons à transmettre  votre curriculum vitæ et une lettre d’intention à l`attention de Monsieur André Larose par courriel : candidature@miels.org  (au plus tard le vendredi 06 juillet 2018).

 

Nous remercions tous les candidats(es) de leur intérêt pour ce poste et de l’intérêt pour notre organisme. Cependant veuillez prendre note que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

N.B. À compétences et formation égales, Miels-Québec privilégie l’embauche de personnes vivant avec le VIH-sida.