OUVERTURE DE POSTE : Responsable des services aux membres

Responsable des services aux membres

www.miels.org

 

Miels-Québec est un organisme communautaire qui œuvre auprès des personnes vivant avec le VIH-SIDA depuis plus de 30 ans.  Il offre aussi des services d’information, d’éducation et de prévention auprès des populations considérées à risque de contracter le VIH. Miels compte au-delà de 20 employés et plusieurs dizaines de bénévoles qui interviennent de multiples façons afin de supporter les diverses activités de l’organisme.

 

Principales responsabilités

 

Relevant de la direction générale, le titulaire du poste est responsable de la gestion des opérations des services et la gestion des ressources humaines de son service. Le responsable des services aux membres planifie, organise, dirige et contrôle les activités des secteurs d’entraide (soutien et accompagnement)  et d’hébergement communautaire en respect des politiques organisationnelles.

 

Gestion des opérations  

 

Analyse les besoins des membres et élabore des stratégies et un plan d’action approprié;

Prépare le budget annuel de son secteur et en assure le suivi;

Planifie, supervise et effectue le suivi du plan d’action et s’assure des ajustements adéquats ;

Élabore, révise au besoin et applique les politiques reliées à son service;

Détermine le cadre des interventions et en assure le suivi;

Effectue les tâches administratives liées à sa fonction;

 

Collabore aux demandes du Fonds d’entraide et aux demandes de financement de l’organisme pour son secteur.

 

Gestion des ressources humaines

 

Planifie les besoins et embauche le personnel;

Planifie le développement des talents et des compétences des employés et des bénévoles;

Répartit et organise le travail des intervenants et des bénévoles sous sa responsabilité;

Gère le personnel avec respect dans  un climat de travail sain et stimulant axé sur le travail d’équipe;

Assurer une bonne communication dans son service au quotidien et par des rencontres de suivis;

 

Effectue toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de l’organisme.

 

 

 

Qualifications requises

 

Détenir un DEC dans une discipline pertinente

Avoir cumulé au moins 5 années d’expérience en coordination de projets ou d’équipes

Connaissance des problématiques PVVIH

Bonne connaissance de la suite Office.

Excellent français parlé et écrit

Avoir travaillé ou s’être impliqué dans un organisme communautaire : un atout

 

 

Compétences

 

Présenter un style de gestion orienté vers les relations interpersonnelles;

Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire;

Capacité à gérer un plan d’action et à en respecter les échéanciers;

Personnalité autonome, dynamique, engagée et dotée d’un grand sens de l’éthique;

 

 

Conditions de travail

 

Poste permanent 35 heures/semaine;

Salaire à discuter

Assurances collectives et 8% de vacances annuelles;

 

Début d’emploi le 22 mai  2018.

 

Mode de transmission des candidatures

 

Si vous possédez les qualifications requises et que notre mission vous tient à cœur, nous vous invitons à transmettre  votre curriculum vitæ et une lettre d’intention par courriel : candidature@miels.org  Au plus tard le vendredi 11 mai 2018.

 

Nous remercions tous les candidats(es) de leur intérêt pour ce poste et de l’intérêt pour  notre organisme. Cependant veuillez prendre note que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

N.B. À compétences et formation égales, Miels-Québec privilégie l’embauche de personnes vivant avec le VIH-sida.