OUVERTURE DE POSTE : Intervenant social à la prévention VIH – ITSS

Miels-Québec est un organisme communautaire qui œuvre auprès des personnes vivant avec le VIH-SIDA depuis plus de 30 ans. Il offre aussi des services d’information, d’éducation et de prévention auprès des populations considérées à risque de contracter le VIH. Miels compte au-delà de 20 employés et plusieurs dizaines de bénévoles qui interviennent de multiples façons afin de supporter les diverses activités de l’organisme.

Principales responsabilités

Le titulaire du poste participe à la mise en place de stratégies d’interventions, la réalisation d’activités et de projets visant la prévention de la transmission des ITSS et particulièrement le VIH principalement auprès des hommes ayant des relations avec d’autres hommes.

Fonctions
Assurer la diffusion de programmes en lien avec la santé sexuelle des HARSAH;
Mobiliser, accompagner et soutenir les bénévoles dans leurs fonctions, susciter la participation de PVVIH;
Évaluer les demandes faites par des hommes homosexuels, bisexuels ou en questionnement;
Assurer la continuité des programmes visant l’accessibilité au condom et la création de campagnes de sensibilisation, en association avec les commerçants de la communauté gaie de Québec;
Réaliser des interventions via Internet et lors des cliniques de dépistage dans les milieux réservés aux hommes;
Effectuer des rencontres pré et post dépistage des ITSS (milieux exclusivement masculins);
Établir des liens de collaboration avec les partenaires du milieu (commerces et organismes communautaires);
S’impliquer dans les initiatives de la communauté gaie de Québec;
Animer des ateliers sur le VIH-sida et les autres ITSS dans différents milieux (écoles, organismes, etc.) et en assurer la mise à jour;
Concevoir, en collaboration avec l’équipe de travail, des campagnes de prévention du VIH-sida et des autres ITSS.
Exigences
Études universitaires dans une discipline appropriée (sexologie, service social/organisation communautaire, psychologie, etc.);
Permis de conduire valide;
Expérience en relation d’aide et en animation de groupes;
Connaissances des médias sociaux et d’applications mobiles;
Bonne connaissance de la réalité homosexuelle et bisexuelle;
Très grande motivation à travailler sur les thèmes touchant la diversité sexuelle, l’homophobie, le VIH et les autres ITSS;
Capacité à travailler en équipe, ouverture d’esprit, autonomie et leadership;
Habiletés en communication écrite et verbale;
Capacité à superviser une équipe de bénévoles;
Capacité à appliquer un plan d’action et à respecter les échéanciers;
Personnalité dynamique, engagée, capable d’établir des relations significatives tant avec les collègues, les membres que les partenaires;
Grande éthique personnelle et professionnelle, absence de jugement de valeurs.

Conditions de travail
Poste permanent 35 heures/semaine;
Salaire à discuter selon l’expérience;
Assurances collectives et 8% de vacances annuelles;
Début d’emploi le 29 octobre 2018.

Mode de transmission des candidatures
Si vous possédez les qualifications requises et que notre mission vous tient à cœur, nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitæ et une lettre d’intention par courriel au plus tard le 19 octobre 2018 à l’adresse suivante : candidature@miels.org
Nous remercions tous les candidats(es) de leur intérêt pour ce poste et de l’intérêt pour notre organisme. Cependant veuillez prendre note que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

N.B. À compétences et formation égales, Miels-Québec privilégie l’embauche de personnes vivant avec le VIH-sida.